Маркетинг

Поставщикам

Вакансии

Взаимовыгодное сотрудничество@ Достижения клиентов

Персонал

Должность

Кол

Требование к образованию

Место работы

Зарплата

Подробное

Старший менеджер по маркетингу

4

Бакалавр

Базовая комиссия

Описание работы: 1. Развивать новые области рынка за пределами существующих целевых областей компании, нести ответственность за углубленное исследование рынка и формировать эффективную поддержку данных проекта на более позднем этапе; 2. Отвечает за развитие новых областей рынка и выполняет задачи по продажам, поставленные компанией; 3. Отвечает за деловое общение с клиентами, помощь в техническом общении и, наконец, подписание проекта; 4. Отвечает за четкую и ясную передачу потребностей клиентов в различные отделы, завершение связи между последующими связями, такими как производство, производство и возврат, и надлежащее решение проблем, возникающих в процессе. Требования к работе: 1. Степень бакалавра или выше, смежные специальности, такие как машиностроение, международная торговля, экономика и т. Д., Уровень английского языка достиг бесперебойного общения, русский и японский языки являются предпочтительными; 2. Иметь зрелый опыт развития внутреннего и зарубежного рынка, иметь независимые возможности развития рынка, иметь опыт продаж в отечественной и зарубежной индустрии сыпучих грузов, угольная, зерновая, химическая и другие отрасли промышленности являются предпочтительными; 3. Рынок чувствует себя острым и проницательным, и может быстро понять потребности клиентов; 4. Сильная саморекламы в работе, исполнительная власть и сильная способность к развитию рынка; 5. Упорное отслеживание рыночной информации и сильные способности к обучению. Преимущества компании: Транспортные субсидии, субсидии на связь, субсидии на питание, субсидии на отопление, ежегодный оплачиваемый отпуск, праздничные пособия, выходные дни

Инженер-технолог продукта

2

Бакалавр

Ежемесячная зарплата 7-9K

Должностные обязанности: 1. Изучение, внедрение и применение перспективных новых технологий, новых материалов, новых процессов и нового оборудования; 2. Организовать разработку дизайна, проверку и обзор процесса. Обеспечить эффективную техническую поддержку и услуги, осуществлять надзор за процессом и инспекцию; 3. Предложить план спроса на специальное оборудование и технологическое оборудование для массового производства. Участвовать в преобразовании производственной линии для повышения эффективности производства; 4, поддержка процесса на месте, обратная связь на месте и обнаруженные проблемы будут решены своевременно и эффективно, чтобы обеспечить бесперебойное производство производственной линии. [Поддержка процесса на месте; подготовка и аудит процесса штамповки; оценка рабочего времени продукта; применение штамповки пресс-форм и управление бухгалтерскими счетами; подготовка и проверка материала; оценка процесса сварки и сертификация сварщика; участие в обзоре дизайна продукта, планирование процесса производства продукта] Требования к работе: 1. Предпочтение отдается специальностям и направлению сварки, связанным с формованием и контролем материалов или механическим проектированием. 2. Имеет опыт производства сварных стальных конструкций, знаком с процессом штамповки и механической обработкой. 3. Базовые знания в области материаловедения являются твердыми и знакомы с процессом сварки обычно используемых металлических материалов. 4. Умеет проникать на сцену и иметь хорошие коммуникативные навыки. Преимущества компании: Транспортные субсидии, субсидии на связь, субсидии на питание, субсидии на отопление, ежегодный оплачиваемый отпуск, праздничные пособия, выходные дни

Набор рабочих

Должность

Кол

Требование к образованию

Место работы

Зарплата

Подробное

Нет спроса

0

Не ограничиваясь

,

0

Концепция человеческих ресурсов

«Таланты строят будущее CTC», таланты являются наиболее важным активом и конкурентным преимуществом CTIC. Сотрудники достигли впечатляющих лидирующих позиций на рынке в основной основной отрасли CIC, а также получили большое количество возможностей для карьерного роста. Общая заработная плата сотрудников также находится на ведущем уровне в отрасли и регионе.

Концепция человеческих ресурсов

CIC выдвигает концепцию «ориентированного на людей общего дела», цель которой состоит в том, чтобы сделать «организацию энергичной, а сотрудников-страстью», чтобы добиться «устойчивого и здорового развития CIC и стать уважаемым предприятием мирового уровня; сотрудники проходят через CIC Карьера Платформа для реализации собственной жизненной ценности и идеалов, жизнь полна, богата и прекрасна.

Концепция человеческих ресурсов

Dalian CIMC Special Logistics Equipment Co., Ltd.

Copyright©2024 Создание сайта Далянь Чжунцзи Специализированная Логистическое Оборудование Лтд:China Enterprise Power Далянь

Лицензия на ведение бизнеса